No dia 14 de maio de 2009, a Ser Integral e a Integral Educomunicação participaram do XIII Café RHDebates sobre “Reconhecimento e Recompensa”. O evento reuniu aproximadamente 130 pessoas, entre diretores, gerentes, supervisores, analistas e coachings de Recursos Humanos, além de profissionais de outras áreas.
Luiz Fernando Almeida, administrador formado pela UERJ, com MBA em Gestão Estratégica da Qualidade e Mestrado
em Engenharia de Produção pelo COPPE-UFRJ, conduziu o encontro. O profissional, que também é professor, autor de livros na área de gestão empresarial e atua como gerente de Workplace Services Operation para toda a América Latina, na Unisys, tratou o tema de maneira interativa, utilizando vídeos de casos de sucesso, vividos por ele, como exemplo.
O “reco-reco” foi abordado como uma importante ferramenta na gestão de pessoas, capaz de estimular e orientar o comportamento humano e as relações interpessoais no ambiente de trabalho. A sua prática reforça a importância da contribuição de cada integrante na organização, proporcionando o desempenho de um trabalho emocional positivo.
Segundo o palestrante, o reconhecimento e a recompensa são fundamentais para o sucesso de qualquer negócio, mas é importante entender que a forma de fazer, “o como”, vai variar de empresa para a empresa, não existe um modelo a ser seguido.
por Marcela Lemos